9日:代表和列席人员报到

     召开党员会议

10日:举行第一次全体会议

     各代表团分组审议草案

11日:继续审议10日议题

12日:举行第二次全体会议

     分组审议各项候选人名单

13日:审议12日议题

     举行第三次全体会议

  

巴殿璞主持会议

程亚军作《政府工作报告》

  

发展接续产业 人才至关重要

—— 访市人大代表孙波

    “本次大会关于政府编制《盘锦市接续产业发展规划（草案）》的说明，是一个具有战略意义的纲领性文件，作为政府负责人才工作的职能部门，首先想到的是我们承担着为盘锦发展接续产业提供人才和智力支持的重要责任。”市人大代表、市人事局局长孙波在接受记者采访时如是说。
    孙波认为，随着经济全球化的不断发展和科学技术的突飞猛进，综合国力的竞争越来越决定于人才的数量和质量。那么人才在盘锦发展接续产业上，在经济的综合竞争力上、就越发显得至关重要。因为我们的人才数量和质量都还没有达到理想的境地，我们的经济、社会发展还特别需要人才，我们为人才搭建施展才华的平台还有更多的工作要做。尤其是我们对人才深层的、理性的认识和思维还都 需要进一步拓宽。从某种意义上讲，现在缺少的不是大脑，而是开启大脑的钥匙。小康大业，人才为本；人才资源是最重要的战略资源。由此可见，把促进盘锦经济社会发展和人的全面发展作为人事人才工作的根本出发点，把实施人才强市战略、为盘锦资源型城市经济转型和现代化生态城市建设提供强有力的人才保证和智力支持，作为人事部门的根本任务，就更加需要引起足够的重视。听了《报告》以后，我们更加清醒地认识到，目前我们人事部门的首要任务就是找准为盘锦发展接续产业、实现资源型城市转型提供人事人才服务的切入点，进一步加大工作力度，使人才工作与盘锦经济社会发展同频共振，以满足和保证盘锦在跨越式发展过程中对人才的需求。
    结合我市人才工作实际，孙波对当前和今后一个时期人才工作如何围绕资源型城市转型和现代化生态市建设这个中心，突出实施人才强市战略的问题，提出了制定积极的人才政策，营造良好的人才环境，跟进人才服务，加大急需人才和特色人才的培养和引进力度，进一步提高公务员队伍整体素质，搭建人才资源共享平台，努力实现人才一体化格局，同时抓好“大学生农村创业工程”，加快农村实用人才培养，充分发挥人才市场在配置人才资源中基础性作用等具体工作的思路和想法，并进一步阐明了自己的观点。他说，根据市委、市政府提出的“一个根本要求”、“三大发展战略”和“两步走”目标的要求，我们要以人才资源建设为主题，以提升高素质的党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才素质为主要目标，以充分调动各类人才的积极性、创造性为出发点和落脚点，以营造人才生态环境为重点，制定盘锦的人才强市战略，构筑适应盘锦经济社会发展需要的人才队伍，坚持科学的人才观，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，健全完善人才的培养选拔、考核评价等制度，在人事工作中突破传统人才观念的局限，拓展工作领域，扩大服务范围，大力加强各层次、各门类人才队伍建设，加快整体性人才资源开发的步伐，抓好人才市场体系建设和人事人才公共服务，以满足盘锦经济社会发展对人事人才工作的新要求。