一、实行政务公开

    公开办事内容、办事依据、办事程序、办事结果、办事纪律，具体有六项内容：

    1、政府机关、事业单位科级干部任免审核的条件、工作程序和结果。

    2、政府机关科级非领导职务干部职数确定、任免审核的原则、工作程序和结果。

    3、政府机关和事业单位科级以下工作人员的考核、奖励原则；目标管理的考核标准和评定原则。

    4、考试录用公务员的标准、条件、方法、程序和结果。

    5、专业技术职务评聘条件、政策、工作程序、评聘结果。

    6、审批机构、编制的原则、工作程序及审批结果。

    二、实行限时办结制

    按照“能简则简，能免则免，能快则快”的原则，简化办事程序，提高服务质量和工作效率，为相关部门和各类人才提供方便、快捷、周到的服务。具体做到以下五个方面：

    1、对办理的有关列编事宜做到一次讲明办事程序，对符合有关规定的上编、调编事项，随到随办；对需提交编委会议研究的议项做到及时上报，对会议研究结果在会议结束后的2个工作日内告知相关单位；对编委会议通过的会议议题在编委领导审签后的5个工作日内印发给相关单位。

    2、凡考试合格的专业技术人员职称证书的办理，各类单位、个人和毕业生办理人事代理，机关和事业单位工作人员的工资调整等业务，随来随办。

    3、各单位来人才市场选人用人或人才求职，当场给予查询或推荐，并在2日内为其举办专场招聘会；为经审查合格的非在职“五大”毕业生办理就业手续，在一周内完成。

    4、实行局领导处理接待来信来访制度，对能解决的问题马上解决，解决不了的主动耐心地作以说明。

    5、自觉做到依法行政、清正廉洁，将人事、编制的管理工作置于阳光下操作，如有违纪行为，追究领导和当事人的责任。

    监督、举报电话： 2820486